校内各单位：
我校今年的职称评审工作已经启动，现将相关事项通知如下；
一、今年我校职称评审文件可在人力资源开发与管理处主页“最新消息”处查询相关文件——《关于印发《20123522vip浦京集团年专业技术资格评审工作实施办法》的通知》。
二、请今年申报晋升、转评职称的人员到人力资源开发与管理处主页下载（下载路径为：3522vip浦京集团主页→行政部门→人力资源开发与管理处主页→资料下载→师资管理→职聘相关表格下载）相关表格：
（一）申报晋升和转评以及确认职称的人员下载填写《3522vip浦京集团专业技术资格评审推荐表》（A3纸打印）、《3522vip浦京集团专业技术资格评审填表说明》、《送专家鉴定代表作申请表》。 《3522vip浦京集团专业技术申报表》、《证书、证明材料》由基层单位工作人员统一到人力资源开发与管理处师资科职聘办领取。请仔细阅读《填表说明》后填写相应表格，并尽快将相关材料送交基层单位职称评审工作人员交科研、教学部门审核，由基层单位统一到相关部门核查教学评估、年度考核分数。经相关部门审核并签署意见的《3522vip浦京集团专业技术资格评审推荐表》（A3纸）请复印一份。
（二）今年采用《3522vip浦京集团专业技术资格评审办法（修改稿）》（暨人〔2006〕80号），评审制度采用《3522vip浦京集团专业技术资格评审工作制度（修订）》（暨人〔2012〕97号），具体条例可在“人力资源开发与管理处-规章制度-师资管理”处查询。论文只按A（A1、A2、A3）、B、C类期刊核定，具体参照文件《关于印发《20123522vip浦京集团年专业技术资格评审工作实施办法》的通知》关于论文期刊的认定标准。理工科类期刊目录以科技处、社科处认定为准。
（三）评审的具体文件请上人力资源开发与管理处网页查询。
三、请基层单位职称评审工作人员下载并分系列分等级填写《3522vip浦京集团申报专业技术资格情况审核表》，并将其电子版发送到职聘办信箱（ozpb@jnu.edu.cn）；到人力资源开发与管理处师资科职聘办领取《系评小组投票结果统计表》，分系列、分等级填写投票结果。请工作人员合理安排工作程序，并于规定时间将符合条件的人员材料上报人力资源开发与管理处师资科审核。
四、申请破格晋升人员需向人力资源开发与管理处师资科递交申请破格晋升职称的报告。报告需由本单位主管领导和学院主管领导签字、盖章，并附个人简历和任现职以来业绩情况。
五、基层单位职称评审小组会议必须等《关于下发2012年基层评审小组成员名单的通知》下发后，再根据通知要求召开基层评审小组会议。
六、2012年职称评审工作时间安排
| 时 间 | 工 作 安 排 |
| 9月14日之前 | 各单位将基层评审组名单报学校审批 |
| 9月28日～10月19日 | 一、各单位接受申报晋升职称报名，按规定审核材料。 二、将材料在系内公开展示。 三、经基层评审组评审后，将材料报人力资源开发与管理处职称评审工作办公室(以下简称职聘办)。 |
| 10月22日～10月26日 | 职聘办接收材料。 |
| 11月 | 召开学科评审组会议。 |
| 12月 | 召开学校高评委委员会议。 |
特此通知
联系电话：85220029，85220026
人力资源开发与管理处
二〇一二年九月二十八日